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  海尔售后水准上正在某种,ub 员工的一种虚拟办公室闲聊室依然成为 GitH,相互都正在做什么事故他们能够正在那里看到。以设思你可,0 人列入进来时当有快要 40,变得尽头拥有挑衅性扩展这种事务形式会。某些事故时当必要澄清,实行视频闲聊他们会拣选,ub 也不驱使召开正式集会即使正在谁人光阴 GitH。

  室(图片原因:Flickr/丹尼尔·奥尼尔GitHub 旧金山总部内的翻版卵形办公)

  要的是更重,营着己方的数据中央GitHub 运。司的事务形式研讨到该公,是一个挑衅这看起来,机械人来装备资源可是他们行使闲聊,位于云端当中就如同资源是。

  中央基于开源的 Git 项目打造——那你务必独立自决要是你思进入 GitHub事务——这家软件拓荒合营,常运营法规的鸿沟以表展开事务并不妨正在民多半公司以为是正。

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  味着这意,员工星散活着界各地GitHub 的,有固定的合联所在此中少少人根蒂没。的事务生存形式为了适合如此,召开集会的次数他们试图局限。确定是有利的这对员工来说,很难执行但同样,司运营的难度也增补了公。

  解说说兰伯特, IT 员工供应了古代的传呼编造GitHub 还正在旧金山总部为,变得不成收拾之前发出警报配合闲聊机械人一道正在事故。

  特以为兰伯,能够一直如此下去GitHub ,者是或,力做这方面的实验该公司起码将努。光阴有,会潜滋暗长政客主义,进程中勤奋要处分的题目那恰是兰伯特正在公司生长。成为公司得胜的受害者他不心愿这种事务形式。

  多半人都正在旧金山“咱们经管团队的,脚色拥有更多的同步性由于他们正在公司内部的。个聚合场面的影响总部还表现着一,够举办团队峰会让公司的团队能,成员不妨展开行动或研讨会让 GitHub 的社区,ub 人的最大纠集地那里凡是是 GitH。早期首先从公司,有焦点成员驻于旧金山GitHub 就无间。特解说说”兰伯。

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  们依旧警悟“要是我,有机繁荣并使之,得太认真而不是变,到 500 人以上的范围这种事务形式将不妨扩展。如是说”他。疑难毫无,有挑衅性那将具,b 将尽他们最大的勤奋但兰伯特和 GitHu。

  办公室报到你不必到,实上事,欢的住址和韶华事务你被驱使正在任何你喜。式的机合组织因为缺乏正,式集会依旧正在最低节造GitHub 将正。是正在搜集闲聊室完结的员工的大一面事务都,据则是坐褥效力而评估他们的依。

  尽头棒的编造“这是一套。个闲聊机械人你能够告诉一,X 单元的效劳你思要调取 ,它就会主动完结安置正在 15 分钟内。特说道”兰伯。了大范围可扩展的灵便编造这让 GitHub 取得,的运营需求知足他们。

  了尽头的确和丰富的挑衅“这种(事务形式)带来,与之顽抗而咱们正,图避免召开集会但咱们思要试,区别时区之间做到同步那是由于咱们很难正在。特解说道”兰伯。

  以表除此,日本东京具有范围较幼的正式办公室该公司还正在科罗拉多州博尔德市和,有多个配合办公空间以及正在环球各地拥,时实行聚合或事务让员工能够正在必要。

  机合有序为了依旧,入杂乱避免陷,优秀的搜集闲聊室和闲聊机械人GitHub 员工运用了一套,进机合化行动以此帮帮推,帮帮或提前召开集会的需求受命了精确央求或人供应。

  ub 精确表现即使 GitH,—当你具有近 400 名员工时公司内部具有正式的经管团队—,种员工能够得心应手展开事务的机合民风那是必定的——但他们正正在勤奋庇护一。

  于尽职“这正在,化是出于好的来由并确保事故的变,腐蚀或者是出于疏懒而不是公司文明遭到。”

  过内部拓荒的用具 Hubot创修的这些闲聊机械人是 GitHub 通。网描绘的那样:“……Hubot 是开源的正如 GitHub 正在 Hubot 官,的 Coffee 编写而成它通过 Node.j12bet手机版客户端s 上,u 那样的平台实行安置能够容易正在 Herok。带有少少根本的剧本”Hubot 自己,能够编写出己方的版本但它壮大的地耿介在于你。

  不是说这并,有一处正式的办公室GitHub 没。实上事,有办公室该公司,当不错并且相。那里正在,个酒吧/停息区你能够看到一,宫卵形办公室以及翻版的白。怪的是绝不奇,旺的公司没有太多的常例事物这家因不走寻常途而隆盛兴,求的人绸缪了一个正式的办公空间但 GitHub 为那些有需。

  特显露兰伯,化上来看从公司文, 500 人以上的范围把这种事务形式扩展到,越来越贫苦这正变得。坚称但他,悉力实验他们会。构无间伸长跟着机合机,间的推移而取得繁荣编造往往会跟着时,作流和步调落实到位这是由于它们必要工,的机合不妨运营下去以让一个范围更大。光阴有,非常的形式实行的这种繁荣是以一种,的次序或来源没有什么真正,望确保的是而兰伯特希,研讨这些类型的机合计划GitHub 不妨全体,无误拣选并做出。

  而然,走寻常途的心灵即使具备这种不,有非正式的一边GitHub ,式的一边但也有正。正在哪一边员工处,名望——少少人则两面之间摇动这正在很大水准上取决于他们的,天处正在哪个名望这要看他们哪一。

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  一半多一点的员工来说对待 GitHub ,式相当改弦更张他们的事务方。里事务正在哪,及怎样事务何时事务以,们己方的心意这都听从他。ub 事务形式的采访中正在一系列合于 GitH,ambert)告诉 TechCrunch该公司的编造总监萨姆·兰伯特(Sam L,由地走来走去员工能够自。

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